Популярные теги
Показать все тегиПохожие теги
Главная »
Материалы по тегу
«работа с персоналом»
Ксения Адлейба и Артём Кодолов обсуждают, как Х5 Group перестраивает найм, HR-сервисы и работу с сотрудниками в условиях дефицита кадров, высокой конкуренции и изменения ожиданий людей.
Многие компании годами живут в режиме «вечного аврала», списывая провалы на мотивацию сотрудников. На деле корень проблемы — в нерациональном управлении нагрузкой. Разбираем, как измерять рациональность по модели SkillCode и снижать стоимость ошибок в найме и развитии.
Если цели размыты, метрики не связаны со стратегией, а результаты не измеряются, то OKR и KPI решают эту проблему – связывают действия каждого сотрудника с целями школы. Разбираем систему целеполагания для онлайн-образования: цели, структура, шаблоны и типичные ошибки для команды.
Профессиональный путь Татьяны Терентьевой, заместителя генерального директора по персоналу Госкорпорации «РОСАТОМ», начался в конце 90-х годов. Пройдя через кризисы, системные изменения и корпоративные трансформации, она сумела выстроить карьеру, ставшую примером для многих HR-специалистов.
Делимся интересным кейсом из практики, который наглядно демонстрирует, насколько важна корректная интерпретация количественных результатов опроса вовлеченности.
Прыжки в мешках. Некогда – неотъемлемый элемент корпоративных эстафет и мероприятий по повышению сплоченности. В наших материалах – метафора для мероприятий, которые занимают время и ресурсы HR, но не приводят к повышению вовлеченности.
Сопротивление изменениям — это нежелание людей менять привычные процессы и методы работы. Проще говоря, стремление сохранить то, что есть. Почему сотрудники часто не хотят мириться с нововведениями, какие стадии принятия неизбежного проходят и что в этот момент делать руководителям? Читайте в статье.
Артём Зацепин, руководитель направления корпоративных исследований HR-консалтинга AXES Management, поделился историей о том, как первое лицо может использовать опрос вовлечённости для решения личных задач и к чему это может привести.
Цикл интервью на YouTube-канале AXES продолжается. На этот раз генеральный директор AXES Сергей Львов взял интервью у Гюзель Гараевой.
Генеральный директор AXES Сергей Львов взял интервью у Татьяны Кожевниковой, автора книг, эксперта в сфере HR.